Wandel der Beschäftigtenstrukturen in Ostwestfalen-Lippe : kombiniertes Branchen- und Berufsmonitoring für 204 Wirtschafts- und 86 Berufsgruppen ; zusammenfassende Untersuchung für die beiden Themenbereiche "Berufliche [...] / Hans-Joachim Keil. Detmold : Bezirksregierung Detmold, 2006
Inhalt
- PDF Vorderdeckel
- PDF Titelblatt
- PDF Impressum
- PDF 3 Geleitwort
- PDF 4 Inhaltsverzeichnis
- PDF 6 Kurzfassung der Untersuchung und erstes Fazit
- PDF 6 A. Ziel der Untersuchung
- PDF 6 B. Neue Untersuchungsmethode
- PDF 7 C. Die wichtigsten Ergebnisse für den Arbeitsmarkt insgesamt
- PDF 8 D. Analyse des Wandels der Beschäftigtenstrukturen für alle sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Ostwestfalen-Lippe in den Jahren 1999 bis 2005
- PDF 8 E. Ursachen für das Wirtschaftswachstum und die quantitativen Auswirkungen auf die expandierenden Wirtschafts- und Berufsgruppen in OWL
- PDF 10 F. Ursachen für die schrumpfende wirtschaftliche Entwicklung und die quantitativen Auswirkungen auf die Wirtschafts- und Berufsgruppen in OWL
- PDF 13 G. Der Einfluss des Branchenstrukturwandels auf die veränderte Nachfrage nach einzelnen Berufen mit verschiedenen Berufsabschlüssen der Männer und Frauen
- PDF 24 H. Erstes Fazit
- PDF 25 1. Einleitung
- PDF 26 2. Beschäftigten- und Bevölkerungsentwicklung in Ostwestfalen-Lippe und im Landesvergleich
- PDF 36 3. Kombiniertes Branchen- und Berufsmonitoring in Ostwestfalen-Lippe (Untersuchung aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten)
- PDF 36 3.1 Untersuchungsziel
- PDF 37 3.2 Untersuchungsmethode
- PDF 39 3.3 Größte Wirtschaftsgruppen (mehr als 3.000 Beschäftigte)
- PDF 40 3.4 Größte Berufsgruppen
- PDF 41 3.5 Wirtschaftsgruppen mit Beschäftigungszuwächsen
- PDF 42 3.6 Berufsgruppen mit Beschäftigtenzuwächsen
- PDF 43 3.7 Identifikation von wachsenden berufs- und branchenspezifischen Beschäftigungsfeldern
- PDF 46 3.8 Wirtschaftsgruppen mit Beschäftigungsverlusten
- PDF 47 3.9 Berufsgruppen mit Beschäftigungsverlusten
- PDF 48 3.10 Identifikation von schrumpfenden berufs- und branchenspezifischen Beschäftigungsfeldern
- PDF 50 4. Wandel der Beschäftigtenstrukturen in Hinblick auf die verschiedenen Berufsabschlüsse der Männer und Frauen
- PDF 52 5. Der Wandel in ausgewählten Berufen (nach Zahl der Beschäftigten geordnet)
- PDF 70 6. Welche Bedeutung haben in OWL die akademischen Berufe als wichtige Voraussetzung für Innovationen in der Wirtschaft?
- PDF 70 6.1 Ingenieure
- PDF 71 6.2 Lehrer (Angestellte)
- PDF 71 6.3 Ärzte, Apotheker (Angestellte)
- PDF 71 6.4 Geistes- und naturwissenschaftliche Berufe, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler, Politologen, Psychologen, Biologen
- PDF 72 6.5 Chemiker, Physiker, Mathematiker
- PDF 72 6.6 Anteil der akademischen Berufe in OWL im Vergleich mit den alten Bundesländern
- PDF 74 7. Der Arbeitsmarkt der Männer in Ostwestfalen-Lippe mit nicht-akademischen Berufsabschlüssen
- PDF 74 7.1 Größte Wirtschaftsgruppen
- PDF 75 7.2 Größte Berufsgruppen (Männer mit nicht-akademischen Berufsabschlüssen)
- PDF 76 7.3 Wirttschaftsgruppen mit Beschäftigungszuwächsen (Männer mit nicht-akademischen Berufsabschlüssen)
- PDF 77 7.4 Berufsgruppen mit Beschäftigungszuwächsen (Männer mit nicht-akademischen Berufsabschlüssen)
- PDF 78 7.5 Identifikation von wachsenden berufs- und branchenspezifischen Beschäftigungsfeldern (Männer mit nicht-akademischen Berufsabschlüssen mit mehr als 100 zusätzlichen Arbeitsplätzen)
- PDF 79 7.6 Wirtschaftsgruppen mit Beschäftigungsverlusten (Männer mit nicht-akademischen Berufsabschlüssen und einem Rückgang von mehr als 100 Arbeitsplätzen)
- PDF 80 7.7 Berufsgruppen mit Beschäftigungsverlusten (Männer mit nicht-akademischen Berufen und einem Rückgang von mehr als 100 Arbeitsplätzen)
- PDF 81 7.8 Identifikation von schrumpfenden berufs- und branchenspezifischen Beschäftigungsfeldern (Männer mit nicht-akademischen Berufen und einem Rückgang von mehr als 200 Arbeitsplätzen)
- PDF 82 8. Der Arbeitsmarkt der Frauen in Ostwestfalen-Lippe mit nicht-akademischen Berufsabschlüssen
- PDF 82 8.1 Größte Wirtschaftsgruppen (mehr als 1.000 Beschäftigte)
- PDF 83 8.2 Größte Berufsgruppen (Frauen mit nicht-akademischen Berufsabschlüssen)
- PDF 84 8.3 Wirtschaftsgruppen mit Beschäftigungszuwächsen (Frauen mit nicht-akademischen Berufsabschlüssen)
- PDF 85 8.4 Berufsgruppen mit Beschäftigungszuwächsen (Frauen mit nicht-akademischen Berufsabschlüssen)
- PDF 86 8.5 Identifikation von wachsenden beruf- und branchenspezifischen Beschäftigungsfeldern (Frauen mit nicht-akademischen Berufsabschlüssen und mit mehr als 100 zusätzlichen Arbeitsplätzen)
- PDF 87 8.6 Wirtschaftsgruppen mit Beschäftigungsverlusten (Frauen mit nicht-akademischen Berufsabschlüssen)
- PDF 88 8.7 Berufsgruppen mit Beschäftigungsverlusten (Frauen mit nicht-akademischen Berufsabschlüssen)
- PDF 89 8.8 Identifikation von schrumpfenden berufs- und branchenspezifischen Beschäftigungsfeldern (Frauen mit nicht-akademischen Berufsabschlüssen und Rückgängen von mehr als 100 Arbeitsplätzen)
- PDF 90 9. Zwei Szenarien
- PDF 90 9.1 Erstes Szenario: Wie sähe der berufliche Qualifikationsbedarf aus, wenn die Wirtschaftsgruppe "Herstellung von Werkzeugmaschinen" in den nächsten Jahren aufgrund von bedeutenden Produkt-Innovationen 1.000 Arbeitsplätze schaffen könnte?
- PDF 91 9.2 Zweites Szenario: Wie sähe der Qualifikationsbedarf nach Berufsgruppen aus, wenn die Wirtschaft in OWL in allen Branchen gleichmäßig um 1,5% (=10.000 Arbeitsplätze) wachsen würde?
- PDF 92 Anhang
- PDF 93 1. Tabelle: Auszug aus der sortierten Tabelle "Arbeitsplatzzunahme mit mehr als 300 Beschäftigten in den branchen- und berufsspezifischen Beschäftigungsfeldern"
- PDF 94 2. Tabelle: Auszug aus der sortierten Tabelle "Arbeitsplatzverluste mit mehr als 400 Beschäftigten in den branchen- und berufsspezifischen Beschäftigungsfeldern"